Nach „Wanderungen“ durch verschiedene Organisationen im In- und Ausland (NGO, Verwaltung, Mittelstand, Polizei, Gewerkschaft, Hochschule) kenne ich die Auswirkungen von politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, gewachsenen Führungskulturen, Zielsetzungen und Organisationsstrukturen auf Teams aus eigener Erfahrung.

Mein Studium der Politikwissenschaft und Organisationssoziologie, sowie meine Ausbildungen zur Verhandlungstrainerin und Organisationsberaterin, ermöglichen es mir, die formellen und informellen Normen, Werte und Handlungen von Teams und Organisationen besser zu verstehen. Mein beruflicher Werdegang erleichtert es mir, mich auch emotional auf die jeweilige Situation von Menschen und Teams einzulassen und Fragen zu stellen, welche neue Blickwinkel eröffnen.